Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühstmöglichen Eintrittsdatums zu – bevorzugt per Email.
E-Mail-Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an folgende Emailadresse:
karriere@watt.de
Bitte beachten Sie, dass die Datenmenge nicht größer als 5 MB betragen darf und die Unterlagen in möglichst wenigen Einzeldokumenten übersendet werden (z.B. alle Zeugnisse in einem PDF-Dokument zusammenfassen).
Postalische BewerbungBitte senden Sie Ihre Bewerbung an folgende Adresse:
Watt Deutschland GmbH
Personal
Lyoner Straße 44 - 48
60528 Frankfurt am Main
Selbstverständlich können Sie sich auch initiativ bewerben. Wichtig ist, dass Sie Ihren gewünschten Tätigkeitsbereich beschreiben und auf Ihre vorhandenen Kompetenzen eingehen.
Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen (Schule, ggf. Ausbildung oder Studium, Arbeitszeugnisse) sind für uns Informationen wichtig, die sich direkt auf die ausgeschriebene Position beziehen.
Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie innerhalb weniger Tage eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen Ihre Bewerbung und bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zukommen zu lassen. Die Dauer einer Rückmeldung kann von Position zu Position unterschiedlich sein. Wir bitten daher um etwas Geduld.
Das müssen Sie nicht. Wir kontaktieren Sie, nachdem Ihre Bewerbung durch die Fachbereiche und den Personalbereich gesichtet wurde.
Sie können sich gleichzeitig auf verschiedene Positionen bewerben. Bitte achten Sie bei Parallelbewerbungen jedoch darauf, Ihr Anschreiben für die entsprechende Position anzupassen.
Wenn Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Interview ein. Das Interview findet sowohl mit einem Leiter aus dem Fachbereich sowie mit einem Vertreter aus dem Personalbereich statt.
Wir nutzen ein zweistufiges Auswahlverfahren, das wir individuell auf die jeweilige Position anpassen.
Nutzen Sie Ihr Profil, um uns einen guten Einblick in Ihre bisherigen Erfahrungen zu geben. Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Position? Welche Erfahrungen und Kompetenzen können Sie bei uns einbringen? Somit geben Sie uns die Möglichkeit, Sie besser kennenzulernen.